Relatório do Ministério do Trabalho revela que mulheres recebem 93,8% da remuneração média masculina na EcoPower, que conta com 344 funcionários. Os dados do segundo semestre de 2026 cumprem integralmente a Lei de Igualdade Salarial.

O Ministério do Trabalho e Emprego elaborou o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o segundo semestre de 2026. A divulgação atende às exigências da Lei nº 14.611/2023 e às normas vigentes sobre transparência corporativa no país. O documento apresenta dados estatísticos sobre a composição do quadro funcional e aponta as diferenças remuneratórias registradas no período.

Dados oficiais e metodologia do Ministério do Trabalho

O Ministério do Trabalho e Emprego extraiu as informações diretamente das bases do eSocial, da RAIS Mensal e do Portal Emprega Brasil. O levantamento referente à EcoPower Eficiência Energética registrou 344 trabalhadores ativos no quadro da empresa em 30 de junho de 2026.

Assim, as mulheres recebem um salário contratual mediano correspondente a 88,4% do valor mediano pago aos homens dentro da organização. Além disso, a remuneração média mensal das trabalhadoras equivale a 93,8% da quantia média recebida pelos homens no mesmo intervalo.

Ademais, o órgão federal aplicou metodologias estatísticas próprias para consolidar todos os dados numéricos divulgados no relatório oficial entregue à corporação. Além disso, a apuração detalha a divisão dos empregados por sexo e raça, além de mapear indicadores de disparidade por grandes grupos ocupacionais.

Transparência corporativa e compromisso com a equidade

O Departamento de Gente e Cultura da empresa publicou o documento na íntegra para garantir ampla transparência e facilitar o acesso público. Os técnicos governamentais analisaram os vínculos empregatícios ativos em junho de 2026 e as remunerações pagas entre julho de 2025 e junho de 2026.

Veja o relatório na íntegra: