Nesta última segunda (02/12), a empresária e vice-presidente do Grupo EcoPower Eficiência Energética, Náchila Oliveira, publicou em sua rede social uma carta aberta a empresários e colaboradores. Assim, a reflexão se deu após a Reunião Mensal de Alinhamento, feita na sede da EcoPower com os colaboradores de toda a empresa. Um inconveniente particular a fez ter a necessidade de levar seu filho, José Lucas, com ela à empresa. Situação que não é corriqueira, dado a seu profissionalismo, mas, diante essa necessidade, não se privou de levar o filho consigo.

Em uma clara atitude de fé, a empresária agradeceu a Deus em sua carta, pela oportunidade de pode levar seu filho junto ao trabalho.

Assim, segundo Náchila, a EcoPower é uma empresa que compreende a necessidade de cada colaborador e que não impede que, numa eventualidade, eles possam levar seus filhos ao local de trabalho: “Hoje, eu agradeço a Deus pela dádiva de poder trazer o José comigo. E agradeço por representar uma empresa que entende que carreira nenhuma vale mais do que uma vida”.

Náchila convidou todos a ponderar o que de fato é importante: o trabalho ou a família. A empresária sabe da necessidade das famílias em manterem seus trabalhos. Porém, acredita que o diálogo entre empresa e colaborador pode fortalecer seus vínculos ao flexibilizar sempre que necessário, a presença dos filhos no  ambiente de trabalho de seus pais.

Para Silvana Guitarrrari, secretária executiva, muito antes de Náchila passar por esse inconveniente, ela já autorizava aos colaboradores trazerem seus filhos quando necessário: “Acho ótimo! Quando preciso trago milha filha e consigo desenvolver meu trabalho tranquilamente sem a preocupação de onde, como ou com quem deixá-la em uma emergência. E isso acontece mesmo antes de ser a secretária da diretoria e atuava em outros departamentos”.

A carta na íntegra:

“Carta aberta para todos que têm CNPJ. E um pedido de todos que têm CPF.

Diante dos últimos acontecimentos, em que tantas crianças têm perdido a vida porque seus pais precisaram deixá-las com terceiros, meu coração aperta como mãe e como mulher que vive a rotina do trabalho.

Eu peço de verdade que cada pessoa que tem um CPF lembre que, antes de qualquer cargo, existe uma vida que depende da nossa responsabilidade.

E que cada pessoa que tem um CNPJ flexibilize quando for possível, para que mais mães possam levar seus filhos ao trabalho e voltarem com eles para casa.

Hoje, eu agradeço a Deus pela dádiva de poder trazer o José comigo.

E agradeço por representar uma empresa que entende que carreira nenhuma vale mais do que uma vida.

Que a gente siga construindo um ambiente onde ser mãe não seja um risco, e sim uma força”.